Como diminuir os custos do plano de saúde empresarial? Descubra aqui | Se você está procurando dicas para reduzir os prêmios do seguro saúde da sua empresa, você está aqui.
O seguro saúde é um dos nossos maiores investimentos empresariais. Além de apoiar os colaboradores, esse privilégio atrai novos talentos e fortalece a imagem da empresa no mercado de trabalho.
No entanto, esse benefício pode ter um custo caso o plano não corresponda à realidade financeira da empresa. O ideal é equilibrar o bem-estar dos funcionários com a manutenção do plano dentro do orçamento.
Conheça 6 dicas para reduzir custos do plano de saúde empresarial
Prevenir antes de Tratar
Invista em programas que incentivem os funcionários a adotarem medidas preventivas de saúde. Quanto menor a incidência de problemas de saúde, menos os funcionários precisam usar o plano.
Algumas medidas que as empresas podem desenvolver:
- Campanhas de cessação do tabagismo
- Palestras de prevenção de IST
- Triagem nutricional
- Exercício na empresa
- Incentivo à atividade física
- Apoio psicológico 24 horas
Algumas pessoas tendem a ter várias visitas em um curto período de tempo, mesmo que não precisam informar a equipe sobre a disponibilidade dos benefícios.
Alternativamente, os resultados do teste não devem ser salvos e executados novamente.
Essas ações contribuem para o aumento dos sinistros de seguros. É uma métrica gerada pela relação entre o número de procedimentos que um beneficiário realizou e o valor que a empresa pagou pelo seu plano de saúde.
Portanto, se você utilizar o plano de forma consciente, o valor do reajuste diminuirá.
Analisar a possibilidade de participação em pagamentos conjuntos.
Outra maneira de reduzir as despesas médicas corporativas é introduzir um sistema de auto-pagamento que permita que os funcionários paguem por alguns dos exames e procedimentos médicos menos onerosos.
Assim, a empresa se beneficia de uma significativa redução de custos, mas, sobretudo, estimula o uso consciente do planejamento. Mesmo para pagamentos pequenos, os usuários estimam suas necessidades reais por uso e também verificam o desempenho do provedor.
Revisão da Rede de Serviço
Se a rede certificada do seu plano atual for grande e subutilizada pela sua força de trabalho, você pode escolher uma rede menor para manter a qualidade do serviço.
Por exemplo, se você não tiver funcionários que viajam para sua empresa, poderá escolher tarifas regionais em vez de tarifas nacionais.
Crie novas ofertas antes do balanceamento
É importante monitorar o mercado de saúde, onde vários planos são anunciados a cada ano. Agora pode haver um plano de saúde que melhor se adapte ao seu perfil de negócios, tanto financeiramente quanto em termos de serviços.
O momento ideal para alterar as tarifas é antes do reajuste anual. No entanto, as operadoras normalmente exigem um aviso prévio de 60 dias para rescindir um contrato sem multa, portanto, as mudanças devem ser planejadas e pesquisadas com antecedência.
Contrate um Corretor de Confiança
Os corretores de seguros são os profissionais mais qualificados para ajudá-lo a selecionar o melhor plano para o seu negócio.
Um corretor pode ajudá-lo a escolher um plano de saúde que atenda às suas expectativas e evite que você fique doente por uma mensalidade, além de esclarecer quaisquer dúvidas pós-emprego.
