Como diminuir os custos do plano de saúde empresarial? Descubra aqui | Se você está procurando dicas para reduzir os prêmios do seguro saúde da sua empresa, você está aqui. 

O seguro saúde é um dos nossos maiores investimentos empresariais. Além de apoiar os colaboradores, esse privilégio atrai novos talentos e fortalece a imagem da empresa no mercado de trabalho. 

No entanto, esse benefício pode ter um custo caso o plano não corresponda à realidade financeira da empresa. O ideal é equilibrar o bem-estar dos funcionários com a manutenção do  plano dentro do orçamento. 

Conheça 6 dicas para reduzir custos do plano de saúde empresarial

 Prevenir antes de Tratar 

Invista em programas que incentivem os funcionários a adotarem medidas preventivas de saúde. Quanto menor a incidência de problemas de saúde, menos os funcionários precisam usar o plano. 

Algumas medidas que as empresas podem desenvolver: 

• Campanhas de cessação do tabagismo 
• Palestras de prevenção de IST  
• Triagem nutricional 
• Exercício na empresa 
• Incentivo à atividade física 
• Apoio psicológico 24 horas 

Algumas pessoas tendem a ter várias visitas em um curto período de tempo, mesmo que não precisam informar a equipe sobre a disponibilidade dos benefícios. 

Alternativamente, os resultados do teste não devem ser salvos e executados novamente. 

Essas ações contribuem para o aumento dos sinistros de seguros. É uma métrica gerada pela relação entre o número de procedimentos que um beneficiário realizou e o valor que a empresa pagou pelo seu plano de saúde. 

Portanto, se você utilizar o plano de forma consciente, o valor do reajuste diminuirá. 

Analisar a possibilidade de participação em  pagamentos conjuntos. 

Outra maneira de reduzir as despesas médicas corporativas é introduzir um sistema de auto-pagamento que permita que os funcionários paguem por alguns dos exames e procedimentos médicos menos onerosos. 

Assim, a empresa se beneficia de uma significativa redução de custos, mas, sobretudo, estimula o uso consciente do planejamento. Mesmo para pagamentos pequenos, os usuários estimam suas necessidades reais por uso e também verificam o desempenho do provedor. 

Revisão da Rede de Serviço 

Se a rede certificada do seu plano atual for grande e subutilizada pela sua força de trabalho, você pode escolher uma rede menor para manter a qualidade do serviço. 

Por exemplo, se você não tiver funcionários que viajam para sua empresa, poderá escolher tarifas regionais em vez de tarifas nacionais. 

Crie novas ofertas antes do balanceamento 

É importante monitorar o mercado de  saúde, onde vários planos são anunciados a cada ano. Agora pode haver um plano de saúde que melhor se adapte ao seu perfil de negócios, tanto financeiramente quanto em termos de serviços. 

O momento ideal para alterar as tarifas é antes do reajuste anual. No entanto, as operadoras normalmente exigem um aviso prévio de 60 dias para rescindir um contrato sem multa, portanto, as mudanças devem ser planejadas e pesquisadas com antecedência. 

 Contrate um Corretor de Confiança

Os corretores de seguros são os profissionais mais qualificados para ajudá-lo a selecionar o melhor plano para o seu negócio. 

Um corretor pode ajudá-lo a escolher um plano de saúde que atenda às suas expectativas e evite que você fique doente por uma mensalidade, além de esclarecer quaisquer dúvidas pós-emprego.